社員の自発的な学習を促進する 4つの効果的な戦略
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社員の自発的な学習を促進する 4つの効果的な戦略

個人のモチベーションは基本的に、内発的動機づけと外発的動機づけの2種類に分けられます。こ の違いはどこから動機づけが生まれるか、だけですが、内発的動機づけは、当人の内側から生まれ るもので、個人的な目標や欲求などが該当します。外発的動機づけは、外部からもたらされるもの で、報酬や表彰などが該当します。内発的動機づけは外発的動機づけよりも高い効果を発揮します。 つまり、社員のモチベーションを上げてパフォーマンスを高めるためには、各社員を動機づける内 発的要因を見つけ出して満たさなければなりません。そうすることによって、より望ましい成果が 得られ、企業としての目標達成に向けた準備も強化されるのです。

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