最も完全な報酬管理ソリューション - Cornerstone日本
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コーナーストーン コンペンセーション

報酬と業績を連動させることで成果につなげます。

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給与制度とインセンティブ管理を合理化

今日の経済状況の中で成功を収めるためには、給与プログラムの効果を最大化することが重要です。コーナーストーンは、企業の給与プロセスおよびガイドラインの確立を支援するツールを提供することで、業務の執行状況と成果を向上させます。

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給与制度

給与、能力給、市場調整、一時金、その他の自由裁量の支払いを含む幅広い給与プログラムに対応しています。

インセンティブ管理

正確性、一貫性、コンプライアンスを高めるツールを使って、ボーナスや株式を分配するインセンティブプログラムを開発し、実施します。

給与明細

自社のロゴが入った給与明細を作成できます。従業員の給与パッケージの金額に関する全情報を一覧表示したページを作ることができます。

予算編成と報告

承認ワークフロー、予算の概要、シナリオなどをレポートやダッシュボードで示すことにより、マネージャーにとっての透明性と可視性を高めます。また、解析ツールを利用し、洗練されたカスタムレポートも作成できます。

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  • 予算編成と報告

コーナーストーンコンペンセーションのメリット

予算を最適化し、コンプライアンスを高め、手動のプロセスを削減し、好業績の従業員に報いる包括的な給与プログラムを設計します。

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給与に関する意思決定を改善

報酬と業績に関する可視性と洞察力を高め、総合的な給与分析を実施します。マネージャーは、従業員の業績と市場についての重要なデータを参照することで、基本給、ボーナス、株式報酬などの割り当てに関し、より適切な意思決定を行えるようになります。

能力給に対応

従業員の業績が直結した給与計画を作ります。貢献度の高い従業員に報酬を与えれば、定着率だけでなく、説明責任と生産性も向上させることができます。給与予算を効果的に割り当てることで、好成績を上げた従業員を定着させ、成績の低い従業員への過剰な支払いを防ぎます。

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給与制度を合理化

包括的、安全、正確な給与プロセスをシンプルかつ効果的に実行します。給与計画を自動化することで、手動のプロセスをなくし、書類作業を削減し、給与サイクルを短縮。時間と管理費を節約します。

コーナーストーンスイートと統合

組織のデータ、業績データ、および給与モデルを組み合わせることで、従業員の業績と給与の間のギャップを埋めます。マネージャーは、これらの洞察から、給与関連の意思決定、およびコンプライアンスと公平さの確保に関し、明確なガイドラインを作ることができます。

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