Cornerstone HR
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コーナーストーン・HR

人事管理の新たな手法です。

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人財データをフルに活用して業務のパフォーマンスを向上させましょう

コーナーストーン・HRは、新たな人財管理の方法を提供します。迅速で費用対効果が高い方法で社員データを集中管理して、人財のレポート機能を強化します。個人ごとに変更できる最新のユーザーエクスペリエンスとセルフサービス方式により、社員のエンゲージメントを高めて生産性の向上につなげます。

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社員とマネージャーによるセルフサービス

社員とマネージャーが自分の社員データにアクセスして編集できるセルフサービス機能を提供します。社員データは、社員によって最新かつ正確な内容に保たれるため、人事部のメンバーは事務作業から解放されて戦略的な取り組みに集中できるようになります。

自由に設定できるデータ管理

フォームをカスタマイズし、動的に作成されるフィールドを使って組織全体の社員データを収集します。コーナーストーン・HRは、雇用、再雇用、退職、異動といったあらゆる人事プロセスをサポートしています。

承認ワークフロー

書類、申請書、帳票、タスクなどを回覧して承認するワークフローを定義することで、事務的なプロセスの自動化と標準化が実現できます。その結果、ミスやコストや書類作業を減らすことができます。

時系列表示のレポート作成

データを時系列に整理して表示するツールを使って、従業員によるデータ更新の日時と理由を追跡し、組織全体について中核となる社員と人財データを結び付けたうえで時系列的な変化を簡単に把握できます。

  • 社員とマネージャーによるセルフサービス
  • 自由に設定できるデータ管理
  • 承認ワークフロー
  • 時系列表示のレポート作成

コーナーストーン・HRのメリット

コーナーストーン・HRをお使いになれば、人財管理を一層効果的に進められるようになり、人事部門は戦略的なビジネス課題に注力できるようになります。コーナーストーン・HRは、既存の人財管理データから人財の新たな知見を引き出すものです。わずか数週間で導入できるので、費用対効果が高いかたちで、従来型のソリューションをエンゲージメントを支えるシステムへと進化させることができます。

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社員データを1カ所で把握

社員データを1つのシステムに統合することで、適切な情報にすばやくアクセスできるので、情報の把握が強化されて、人財の面でより優れた意思決定につながります。コーナーストーン・HRをお使いになれば、給与データ、労働時間、勤怠情報、旧来の人事システムといったさまざまなデータソースからのデータを集約できるようになります。

最新の先進的な機能を手に入れる

多くの組織で使われている旧来の人事管理ソリューションは、時代遅れとなりつつあります。最新のソリューションに搭載されている、人事イベントや通知、優れた使用感、社員とマネージャーのセルフサービスなどの便利な機能を備えていないからです。コーナーストーン・HRをお使いになれば、業務を中断するコストやリスクなしに、既存システムを引き続き利用できます。人事管理システムを入れ替える必要はありません。

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コストをかけすぎずに新しいソフトウェアを導入する

組織によっては、大規模で高価な人事管理システムが必要でなかったり、それだけの余裕がなかったりします。ただしその場合でも、社員番号を発行したり、社員データを集中管理システムで収集したりする必要はあるのです。コーナーストーン・HRをお使いになれば、Excelをはるかに超える機能を活用して社員管理を行えるようになります。社員の基本情報と人財データを組み合わせて有用なレポートを作成したり、社員記録の変更を管理および監査したりすることもできるようになります。

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