金融企業 トレーニング&発展ソフトウェア | Cornerstone
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金融サービス 向け Cornerstone

コンプライアンスと競争力を向上させる

真のクラウド技術力を通して、金融機関が業績に優れた従業員を育成、保持し、組織戦略に整合できるようにします。

Financial Services

現代の金融サービス組織にとって従業員は、より良い顧客サービス、リスク管理、新規市場への拡大、および、優れた「シェアオブワレット」のための鍵になります。 Bersin の調査は、技術でサポートされている成熟した従業員の戦略を持つ企業は、92%以上が経済状況の変化に効率的に対応する可能性があり、従業員一人当たり最大 26%以上高い収益性を持ち、ダウンサイズする必要がある可能性は低いと報告しています。

金融サービス向け Cornerstone により、あらゆる規模の金融サービス企業を成功に導く戦略的な人材管理を行うことができます。 統合された安全なクラウドベースのアプリケーションを用いる Cornerstone は、最良の従業員の採用、育成、開発に機能する文化を構築します。 世界クラスの人材管理を通して、強力な販売、サービスおよびコンプライアンスを保証します。

金融サービス向け Cornerstone を用いて、以下を行うことができます:

  • グローバル標準のコンプライアンスおよび認証において競争優位を獲得するまで強化します
  • 後継者育成とリーダーシップ開発により、事業中断のリスクを管理します
  • 複数の学習および人材のソリューションを統合することで、コストと複雑さを低減します
  • 全社的な知識ベースを作成することにより、より高い業績確認します

Cornerstone 金融サービス向けソリューション

新世代の従業員の採用

新世代の従業員の採用

Cornerstone の人材採用を使って、社内および社外の候補者を募集し、選別します。

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新入研修の効率的な実施

新入研修の効率的な実施

Cornerstone 新人研修により、新従業員全員および彼らのチームは幸先良いスタートを切ります。

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研修を通してコンプライアンスを満たす

研修を通してコンプライアンスを満たす

Cornerstone での学習からコンプライアンス研修、育成プログラム、組織の研修を提供します。

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社内の主要な後継者を特定する

社内の主要な後継者を特定する

Cornerstone 後継者を使って、拡大し成長するための戦略を計画し、組織を横断して鍵となる後継者を見極めます。

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ペイフォーパフォーマンスを奨励する

ペイフォーパフォーマンスを奨励する

従業員の能力を最大限に引き出すために、目標を設定し、有意義な仕事を割り当てて、業績に見合った報酬を付与します。

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コラボレーションと貢献を強化する

コラボレーションと貢献を強化する

Cornerstone 結び付けるにより、従業員間でのコラボレーションと生産性を奨励し、学習と業績に社会的な要素を加味します。

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金融サービス向け統合人材管理

Cornerstone の技術とサービスは、金融機関を今日のニーズを満たすことに留まらさせずに、長期的で持続可能な、優秀で生産性の高い人員を確保します。 Cornerstone は、金融サービスと提携して、そのリーダーが各従業員が所有するスキル、知識、能力を理解して、組織の人材を簡単かつ効率的に割り当て、スキルのギャップに対応するための訓練と学習活動を実行し、組織の目標に対して業績を測定・管理できるようにします。

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