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ビッグデータを活用して大きな決断を推し進めます

経営部門や人事部門の幹部は、重要な人材管理データの説得力のある指標を利用したり、そうしたデータのレポートを作成する必要があります。ビッグデータを扱う際には、説得力のあるレポートをタイムリーに作成できることが不可欠です。またそうしたレポートには、問題が表面化する前に人材管理の課題を浮き彫りにする即時実効性のある分析や洞察が含まれていなければなりません。コーナーストーンの分析とレポートは、
お客様が、人材管理の基幹プロセスを最適化しながら、
人材に関する判断をより良い形で下せるようにお手伝いします。

経営と人事の指標
統合ポイント
統合ポイント -事前に用意された100件以上のレポートを使って、リアルタイムまたはスケジュールを設定してレポートを作成し、重要な関係者に配布できます。
カスタムレポート・ライター
カスタムレポート・ライター- ほぼすべてのフィールドからデータを取得して、組織の戦略やプロセスに応じたレポートを作成できます。
強力な機能を備えたダッシュボード
強力な機能を備えたダッシュボード - メトリックスや分析結果を瞬時に、視覚的にわかりやすい形で表示して、経営部門の幹部、意思決定者、ライン監督者、上級管理者がいつでもどこでも確認できるようにします。
重要な関係者が必要とする情報を、彼らが求めるタイミングでオンデマンドで提供するにはどうしたらよいでしょうか。
重要な人材活用構想の結果を明確にし、データを意味のある形でタイムリーに示すためには何をすればよいでしょうか。
複数の異種システムにあるデータを統合し、それらを関連付けて利用できるようにするには、どうしたらよいでしょうか。
自社開発 - 管理者や各部門の幹部がHRレポートデータの有用性を認め、すぐに利用できるようにするには、彼らが容易にデータにアクセスして、データを解釈できるようにしなければなりません。コーナーストーンのレポート作成ツールは、そうした状況を念頭に置いて自社開発したツールです。コーナーストーンの統合人材管理スイートを構成するあらゆる部分をシームレスに統合して、それらの機能を活用するように設計されています。お客様は、簡単な操作で直観的にレポートを作成したり、データを検出したりできます。その結果、推測を排除した人材管理やパフォーマンス管理をシンプルな形で実行できるようになります。企業コンプラインス作業が必要以上に複雑になった場合は、コーナーストーンオンデマンドが問題解決のお手伝いをします。

世界中で2,990万人以上のユーザーを誇るNo.1タレントマネジメントソリューション

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