高等教育向け人材管理 | Cornerstone
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高等教育向け Cornerstone

大学の職員を採用、育成および関与します

人事採用に加えて、スタッフと教員を保持・育成する機関の能力を向上させるための斬新で効果的なソリューション。

Higher Education

教育機関での競争力が高まる中、大学の経営陣や人事部門は、雇用不足や人材管理の課題に戦略的に直面する必要があります。 今後 5 〜 10 年以内に上級の高等教育管理者のうち、少なくとも 50% が離職すると予測されており、人材の誘引・保持に焦点をあてることは非常に重要です。特に、高等教育を受けた主要な意思決定者と管理者の退職が近づいています。

高等教育向け Cornerstone は、こうした複雑な課題に正面から対処するための統合人材管理の技術とサービスを提供しています。 すべてのレベル (管理者、教員およびスタッフ) の大学職員を育成・関与します。

高等教育向け Cornerstone を用いて、以下を行うことができます:

  • 上位の人材および高い散在能力を有する者に機関内または機関をまたぐ成長の機会を与えます
  • 競争の激しい市場において、最良の教員およびスタッフを採用、育成および維持します
  • 集中型の研修を実施し、コンプライアンスを維持するために追跡します
  • データに基づく意思決定を行い、人材管理や人的資本に関して、大学の管理者にインスタントレポートを提供します

Cornerstone 高等教育 向けソリューション

大学職員の採用

大学職員の採用

機関は、大学全体のポストに対して、新しい職員を募集、採用、入所させることができます。 Cornerstone の人材採用により、教育機関は、人材獲得プロセス全体を真に可視化し、最良の人材を獲得しやすくなります。 スタッフ、管理者、教員の人材パイプラインを戦略的に構築・管理します。

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学習および育成

学習および育成

大学のすべてのレベルの職員に対して、必要な研修と専門性開発プログラムを提供します。 運用職員のスキルを向上させ、教員の教員資格の維持を支援し、経営陣や管理職に対して高い潜在能力のある職員を準備します。

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コンプライアンスに対する報告

コンプライアンスに対する報告

正確かつ詳細な報告により、OFCCP/ EEOC、およびその他のコンプライアンス関連の要件を含む、コンプライアンスレポートの可用性を簡素化します。 人事部門および幹部に業界の規制や義務を満たすために準備するツールを提供します。

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後継者管理

後継者管理

職員のスキル、潜在能力、業績の可視化を活用して、上位の人材を特定し、機関全体で成長の機会を提供します。 スキルのギャップを特定し、キャリア計画を提供し、対象を絞った育成計画で学習を加速します。

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人事データのクラウド統合

人事データのクラウド統合

Ellucian (Banner HR および Colleague HR) を用いる唯一の提案、Workday を用いる Cloud-Connect を含む主導的な HRMS/HRIS システムからの主要な人事データの最良のパッケージインテグレータです。 最も良く利用される ERP システムとの他のパッケージ統合も利用可能です。

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高等教育向け統合人材管理

Cornerstone の技術とサービスは、高等教育機関に対して今日のニーズを満たすことに留まらせず、長期にわたって持続可能な、成功する高い生産性を有する人員を確保させます。 Cornerstone は、機関と提携し、経営陣が各職員のスキル、知識、能力を理解し、組織の人材を組織の要件に整合し、スキルのギャップに対処するために研修と学習活動を実施し、重大な役割に対する主要な後継者を特定できるようにするプログラムとソリューションを提供します。

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