全従業員を対象にしたオンボーディング（職場導入支援）
人事部は、新人従業員のオンボーディングを効果的に行い、生産性をより迅速に高められるよう支援しなければならないという課題に直面しています。企業は、総合的なアプローチによって新人を迎え、彼らが力をフルに発揮できるよう準備を整える必要があります。コーナーストーンオンボーディングは、従業員の入社初日から、適切なリソース、ネットワーク、およびツールを提供します。
デモをリクエスト
Ｗｅｌｃｏｍｅページ
パーソナライズされたWelcomeページから会社の情報を一元的に提供します。
フォーム管理
ダイナミックに生成されたフォームで、新人に関する資料作成を簡素化。情報を社内全体で共有できるようにします。
タスクとトレーニング
コーナーストーンスイートでは、各新人にタスク、トレーニング、目標、認定などを割り当てることにより、彼らの生産性を速やかに向上させます。
従業員の生産性
従業員と同僚のつながりを深め、社風になじませることで従業員エンゲージメントを高めます。
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生産性をより迅速に向上
焦点を絞ったトレーニングと目標を設定することで、従業員を正しい軌道に乗せます。適切なリソースを適切な時に提供することで、効率と効果的な貢献度を高めます。
プロセスの効率を改善
従業員、マネージャー、人事部、および各部門の間でコラボレーションを促進することで、管理上の負担を減らし、コンプライアンスを確保すると同時に、説明責任も果たします。
従業員のエンゲージメントを向上
貴社独自の企業文化に従業員をなじませることで、従業員のエンゲージメントを高めます。パーソナライズされたオンボーディングや同僚とつながるソーシャルで、従業員をサポートします。
従業員のライフサイクルを管理
採用から退職―新規雇用、異動、転勤、退職、オフボーディング（離職支援）まで、あらゆる役職の従業員のライフサイクルを円滑に管理します。
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