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コーナーストーン・パフォーマンス

継続的なパフォーマンス管理によって、エンゲージメントと業績を高めます

はっきりした数値目標や明示されたキャリアパス、的を絞った育成計画により、社員が自力で積極的にキャリア開発を進めることができるようになります。有用なデータや知見を活かして、高業績の社員が確実に認められて報奨を得られるようにすることで、エンゲージメントと定着率の向上につながります。

コーナーストーン・パフォーマンス

業務と組織戦略をつなげ、適切な評価と育成を行って、社員が最大の成果を達成できるように支援します。継続したフィードバックと分かりやすい目標設定により社員が能力開発を管理できる最新のパフォーマンス管理システムでパフォーマンスを高め、社員の分析と指導がしやすくなる手法をマネージャーに提供します。

コーナーストーン・サクセッション

すべてのレベルで、業績の高い社員を容易に見つけ出し、育成し、定着させながら、リーダーを育てていけます。社員がそれぞれのキャリアパスで進めるようにして、モチベーションとエンゲージメントを高めます。後継者育成計画とタレントプールを作成することで、人財の変化に先手を打って対応し、人財の流動性を確保できます。

コーナーストーン・ビュー

必要な時にいつでも、コーナーストーンのソリューションを使って人事データや人財データにアクセスして、人財への理解を深めることができます。対話型のデータ視覚化ツールを使い高業績の人財や将来のリーダー候補を見つけ出して、人財にまつわる課題には先手を打って対応できるようになるので、ビジネス業績の達成につながります。

世界中で3,350万人以上のユーザーを誇るNo.1タレントマネジメントソリューション

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