パフォーマンスマネジメントのさらなる高みへ
従業員の能力向上が業務効率化や新たなイノベーションにつながる
従業員の主体的な取り組みにより生産性や業績が向上
従業員の離職を抑え、採用コストを軽減
従業員体験を改善し、エンゲージメントを向上
目標達成には、従業員エンゲージメントが深く関わっています。コーナーストーンのパフォーマンスマネジメントは豊富な従業員体験を戦略的に提供し、企業風土の醸成に貢献します
優秀な人材の把握、育成、定着
企業価値の向上には従業員の継続的なスキルアップやスキルセットの再構築が必須です。一人ひとりに適した学習コンテンツを提供し生産性と人材の定着率を向上します
継続的な能力開発で生産性向上を促進
継続的な能力開発で生産性向上を実現するには適切なツールが必要です。コーナーストーンではAIによる推奨コンテンツや、コラボレーションラーニングなど、従業員の自律的学習を促す環境を提供します
後継者育成計画と人事異動
後継者育成計画で、離職、または人事異動による欠員補充策を事前に講じることで、新たな採用や育成にかかるコストを削減し、事業継続性を担保します。適材適所の人材を正確に把握し、人材パイプラインを整備し、主要な役職の継続性を確保します
人材データをグローバルで把握し業績に連携
従業員のパフォーマンスデータは企業戦略を支援するものであり、データの正確さとアクセスの容易さがますます重要となっています。人材データをグローバルレベルで管理し、業績と結びつけ、最善の効果を引き出します