パフォーマンススイート

継続的なパフォーマンス開発で継続的な業績向上を実現

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タレントマネジメントの活用で人材の把握、育成、定着を推進

人材の可視化、育成の機会、定着への取り組み、従業員の満足度の向上により生産性を最大化

人材の正確な把握とスキルギャップへの対処

タレントマネジメントシステムでは、従業員データを包括的に閲覧でき、人材開発やスキルギャップの解消に向け、実行可能な手段を講じることが可能です。従業員に次へのキャリアアップへの道筋も提示します

個別化された能力開発の道筋を提供

従業員は、指定された学習コンテンツの他、役職やスキル、興味分野等に応じて機械学習で推奨される学習コンテンツから習得することが可能です。企業の目標、部門の目標、個人の能力開発を示す開発計画により、キャリアアップへの道筋を可視化します

個別化された能力開発の道筋を提供

最高の人材を維持

昇進できないことは離職の主な原因となります。コーナーストーンでは、機械学習を活用してキャリアパスを提案できます。それにより、透明性の高いキャリアアップの機会を提供し、離職率の低減に貢献します。空きポジションによる採用や異動コストの発生を抑制し、強力な後継者育成計画を提供します

最高の人材を維持

統合されたエンゲージメント体験

コーナーストーンタレントマネジメントは、単一のプラットフォームで統合されているため、マネージャーや従業員にシームレスなエンゲージメント体験を提供します。

Snapshot

タレントマネジメントシステム
その他の機能

<スキル&コンピテンシー>
スキルギャップの特定と対処

<育成計画>
個別化された実現可能な成功への道筋

<機械学習>
個別の能力揮発を自動化

<対話>
関連トレーニングの提供や、より高い頻度で人材データを収集

<ソーシャルフィードバック>
バッジ認定によるエンゲージメントの向上

<観察チェックリスト>
業務を観察しながらリアルタイムにリストに基づいて評価