Talent & Performance Management Software | Cornerstone
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CORNERSTONE RECRUITING
最新の効率的なリクルーティングで人材採用プロセスを改善する。
コーナーストーンリクルーティングがあれば、組織はシステム間で変更することなく、ソーシャルソーシング、コラボラティブハイヤリング(協働雇用)機能、応募者マネジメントや従業員照会により、より短い時間で、より優れた人材にアクセスできます。さらに、リクルーティングのデータは、オンボーディング、ラーニング、パフォーマンスなど他のタレントマネジメントツールでアクセスできます。
 
マネージャー
"デザイナーが必要でした。リクルーティングのソーシャルソーシングと紹介で、候補者を見つけ、面接を管理し、オファーレターを出しました。"
 
従業員
"会社の友人を通じてコーナーストンの仕事を見つけ、リンクドインのプロフィールを使用して応募しました。応募方法は複雑ではなく、数分で完了しました。"
リクルーティングについて学ぶ
 
 
CORNERSTONE ONBOARDING
新しく入社従業員をつなげ、トレーニングし、エンゲージする。
コーナーストーンオンボーディングがあれば、新入社員は常にソーシャルツールを使ったり、トレーニングや目標設定を行うことができるようになります。オンボーディングはラーニングやコネクトと一体化されているので、組織は切れ目なくラーニングを割り当て、新入社員のネットワークを確立することができます。
 
マネージャー
"予め準備する時間の余裕はありません。オンボーディングで、ジョンは入社初日前にトレーニングを開始し、同僚に会いました。"
 
従業員
"会社は私のためにプランを持っていることを感じました。入社初日前に同僚に会い、書類手続きを終え、そして貢献しました。"
オンボーディングについてもっと知る
 
 
CORNERSTONE CONNECT
全ての従業員に素晴らしいパフォーマンスを高めるソーシャル・コミュニケーションを促す。
コーナーストーンコネクトは、組織全体で知識、ソリューションやイノベーションを十分に共有するのに役立ちます。従業員は一体型コラボレーションツール、タスクマネジメントやソーシャルフィードバック機能を用いて、コミュニティに貢献したり新たなコミュニティを立ち上げたり、重要なプロジェクトをより敏速に完成させることができます。さらに、コーナーストーンコネクトはすべてのタレントマネジメントツールと同じプラットフォーム上にあるので、組織はあらゆる従業員のライフスタイル内でネットワーキングやコラボレーションを一体化することができます。
 
マネージャー
"コーナーストーンコネクトのおかげでジョンは同僚とコラボレーションでき、知識を共有できます。そして誰がチームに貢献しているのかよく分かります。"
 
従業員
"メールのやり取りで時間を無駄にする代わりに、誰もがコラボレートできるこのソーシャルハブであるコネクトを使用する。"
コネクトについてもっとよく知る
 
CORNERSTONE LEARNING
従業員にエンゲージし、開発機会によりパフォーマンスを改善する。
コーナーストーンラーニングがあれば、組織は多様なラーニングの機会-動画、ILT、バーチャルなセッション-を提供、追跡、レポートすることができます。それと同時に、人材開発と、パフォーマンス、コンペンセーション、サクセッションとを切れ目なく統合することができます。トレーニング、パフォーマンスやメリットデータは一つのプラットフォームで利用でき、トップタレントを見極め、開発し、成功させます。
 
マネージャー
"コーナーストーンラーニングがあれば、ジョンがスキルギャップを埋められるようにジョンにラーニングを割り当てられるし、年間目標の達成にも役立つ。"
 
従業員
"コーナーストーンラーニングで、オンライン授業を受け、短い動画見ることができ、自分のキャリア目標に向かって前進することができる。"
ラーニングについてもっとよく知る
 
 
CORNERSTONE PERFORMANCE
モチベーション、生産性、パフォーマンスを高める。
コーナーストーンパフォーマンスがあれば、パフォーマンスマネジメントを一つのシステム内でラーニング、コンペンセーションやサクセッションと一体化できます。組織は継続的にフィードバックし、従業員の目標を組織の戦略と調和させ、技能や能力のギャップを見極めてそれに対処し、パフォーマンスデータを使って開発、メリットイニシアチブやリーダーシップ計画を伝えることができます。
 
マネージャー
"コーナーストーンパフォーマンスは、ジョンが自分の仕事を管理し、目標を達成し、組織に貢献しているかを確認するのに役立ちます。"
 
従業員
"以前の会社ではパフォーマンス評価は年に1回でした。現在は定期的にフィードバックをもらっています。私のキャリアゴールを達成しているか確認できます。"
パフォーマンスについてもっとよく知る
 
CORNERSTONE COMPENSATION
パフォーマンスに応じて給与が支払われ、より大きな成果を導く。
コーナーストーンコンペンセーションがあれば、組織は、個々のプラットフォームや個々の従業員データソースを統合しようとする代わりに、プラットフォーム間を変えることなく、パフォーマンス、給与、予算を一体化できます。経営者や幹部は能力給カルチャー、自動給与計画を起動し、一つのデータベースを使って一つの場所から透明性を改善できます。
 
幹部
"コーナーストンコンペンセーションで、プラットフォーム間を変えることなく、パフォーマンス、給与、予算を結びつけることができる。"
 
マネージャー
"コーナーストーンコンペンセーションがあれば、より賢く、データに基づいてジョンの報酬を決定できる。"
コンペンセーションについてもっとよく知る
 
CORNERSTONE SUCCESSION
人材層をあつくし、高いパフォーマンスを維持する。
コーナーストーンサクセッションがあれば、組織は、別々のプラットフォームからのトレーニング記録、レビューや給与データをまとめる代わりに、一つのシステム内に記憶されているラーニング、パフォーマンスやサクセッション情報を使って、労働力の問題に積極的に取り組めるようになり、組織の寿命を伸ばすことができます。
 
幹部
"コーナーストーンサクセッションがあれば、幹部ポジションだけでなく組織全体のあらゆるレベルでのギャップを埋めることができる。"
 
マネージャー
"コーナーストーンサクセッションがあれば、いつもパイプラインのリーダーを確保できる。さらにジョンが自分の目標を当社のサクセッションプランと合わせられるよう助けることができる。"
サクセッションについてもっとよく知る
 
成功のためにデザインされたワンソリューション
コーナーストーンオンデマンドは、一つのオールインワンプラットフォームで包括的なタレント・マネジメントシステムが可能となるようデザインされた真に統合されたシステムです。ワンデータ、ワンログイン、ワンカスタマーサポートチーム。成功のためにデザインされたワンソリューションです。
さあ、話しましょう!
 

世界中で2,990万人以上のユーザーを誇るNo.1タレントマネジメントソリューション

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