総合的な人材採用ソリューション - Cornerstone日本
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コーナーストーン リクルーティング

最先端かつ効率的な採用活動により、人財獲得プロセスを改善します。

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才能ある人財を迅速に特定

企業が従業員に関して行う意思決定の中で、最も重要なのは、先ず第一に採用するかどうかです。しかし、採用担当者の多くは、最新の調達戦略を旧来の採用システムと組み合わせて使っており、効率的に活用できているとは言えません。コーナーストーンオンデマンドを利用すれば、人財管理の全体像を捉え、その戦略の中核機能として採用活動を見直すことができます。

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ソーシャルソーシング

ソーシャルネットワーク用のマッチング技術を使用し、ターゲット人財に直接アクセス。また付属のツールを使って、ソーシャル採用活動を推進し、管理し、評価します。

応募者管理

内定通知、面談のフィードバック、コンプライアンス、および応募者の追跡業務を管理するツールを用いることで、採用プロセスを改善します。

従業員による照会

貴社の従業員のネットワークを活用してアンテナを張ることで、調達する人財と採用活動の質を高めます。

カスタマイズ可能なキャリアサイト

使いやすいキャリアウェブサイトにより、貴社の雇用者としてのブランド力と差別化要因を採用候補者に明確に伝えます。

  • ソーシャルソーシング
  • 応募者管理
  • 従業員による照会
  • カスタマイズ可能なキャリアサイト

コーナーストーンリクルーティングのメリット

コーナーストーンリクルーティングは、今日の企業による人財の調達・選考から採用に至るまでを支援する最先端のプロセスを実現します。

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より質の高い人財

使いやすいアプリケーションにより、競争の激しい求人市場の中で、望ましいスキルと経験を有する候補者を引きつけ、絞り込み、特定します。またカスタマイズ可能なキャリアサイトを用いることで、雇用者としてのブランド力をアピールし、採用戦略を改善します。

協働的な採用活動をサポート

採用プロセスの中で最高のツールを採用担当者、人事部長、採用責任者に提供します。すべての関係者が候補者を決まった方法で評価・レビューできるようにするほか、各職位と候補者の状況に関するフィードバックを提供します。

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従業員のスムーズなオンボーディング(職場導入支援)

コーナーストーンリクルーティングとコーナーストーンオンボーディングでは、新人が迅速に会社に溶け込み、力を発揮できるように支援します。自動化されたフォームやソーシャルポータルにより、入社当初から他の社員やリソースへのアクセスを容易にします。

コーナーストーンスイートと統合

新たな人財のスムーズな採用、オンボーディング、そして組織の目標に合わせた生産性の迅速な向上のすべてに対応し、統合的なソリューションを提供しているのはコーナーストーンだけです。いずれも重要な採用・オンボーディング活動と人財管理機能を統合します。

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世界中で2,990万人以上のユーザーを誇るNo.1タレントマネジメントソリューション

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