リクルーティングスイート

より優秀な人材の選定、採用で、業務をスマートに

採用を成功させる

採用関連のやり取りを途切れなく、自動的に提供することで、スムーズな入社体験を提供します。新人社員が仕事に慣れて力を発揮できるように有意義な体験を提供することで、職場環境に順応させ、期待感を高めます

入社プロセスを自動化

コーナーストーンオンボーディングは、ワークフローを通じて、タスクの所有者や承認担当者の任命、タスクの割り当て、および効率的な入社プロセスの実装を可能にします。新入社員の入社プロセス全体を自動化することで、面倒な作業を取り除きます

短期間で効果的に組織に貢献

体系化した入社プログラムを使用することで、より短い期間で、新入社員に実力を発揮してもらうことができます。企業文化と各自の役割を紹介し、業務遂行に適したリソースやツールを提供し、いち早く戦力となるべく支援します

新入社員をエンゲージする

現代の従業員は、社内で学習/成長できる機会を求めています。書類作業よりも、関係の構築や期待感の向上、キャリアアップ方法の紹介に焦点を絞った有意義な体験を、入社初日から提供します

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フォーム管理

従業員情報を収集するカスタムフォームを作成できます。さらにワークフローのオートメーションによって、あらゆるフォームやドキュメントの収集、追跡、承認、保管が容易になり、時間を節約して書類作業を削減できます

入社プロセスの状況を追跡

ワークフローに従い、社員の入社タスクやフォームを割り当てます。視覚的なオンボーディングダッシュボードから、新入社員の入社プロセスの進捗状況を追跡できます

Welcomeページ

Welcome ページをカスタマイズできます。パーソナライズされたWelcomeページを通じて、初日から職場になじめるように支援します。生産性やエンゲージメントを高める情報やリソースを、入社前から提供できます