ビジネスコンサルティングサービス - Cornerstone日本

ビジネスコンサルティングサービス

コーナーストーンオンデマンドは、個々の業界や機能に関するベストプラクティスと製品知識を調和させたコンサルティングを提供します。HR部門が現在必要とする変更を実効性のある形で特定、設計、実現するお手伝いをしながら、将来の長期的な成功に向けた基盤づくりをします。

社内外から優れた人材を短期間で採用できる方法もアドバイスします。大きな企業戦略に一致した採用活動や求人活動ができるようお客様を支援するとともに、測定可能な目標値やプロセス、最終目標を明確に伝達する方法や組織内のあらゆるレベルで賛同を得る方法をお伝えします。

長年の経験から導き出されたコーナーストーンのコンサルティングは、既存または新規のベストプラクティスを利用して、お客様がHR目標を達成しつつ、人材管理の効果を最大限に引き出せるようにします。お客様が現在の状況を理解し、今後の目標を分析して目標の達成計画を立てるところから、コーナーストーンのコンサルティングはスタートします。  

コーナーストーンは、お客様が直面する人材管理の現実的な課題を検討することによって、単なる理論をすぐに活用可能な対応しやすいプロセスへと変えます。

人材管理

• 現在と将来の総従業員数の決定と管理
• ガバナンスへの対応計画の決定
• 意思決定改善のためのフレームワークの作成

変更マネジメント

• 変更を通知および測定する最適な方法の決定
• 通知を最大限活用するためのコミュニケーションプランの作成
• 変更の測定、監視、強化方法の特定

ビジネスプロセスの調整

• 調査レポート、フォーカスグループ、関係者ミーティングを活用して、現在および将来の状況を分析
• 導入をサポートするユースケースシナリオの特定
• 適材適所を確実に実現してプロセスをサポート

統合人材管理

• 複数の事業体や事業所において人員、プロセス、技術能力を横断的に査定
• 変更をスムーズに行うための導入ロードマップの作成
• 統合人材管理の導入を成功させるための実行可能なプランの決定

クラウドのベストプラクティス

• 業界ベストプラクティスの提供
• 企業文化とベストプラクティスを融合する手法の習得
• トップクラスの顧客サポートと研修を継続的に利用

成熟度モデル

• コーナーストーン内の全機能的プロセスを評価して成熟度を割当
• コーナーストーンのコンサルティングを受けながら人材育成の機会を特定して優先順位を決定
• 特定領域の成熟度を引き上げるプロセスの概要を作成