世界トップクラスの食品・飲料メーカー、ネスレ社はコーナーストーンの学習管理システムで、コミュニティ、オンラインコース、ビデオなど、豊富なリソースで約33万人の従業員が一人ひとり自律的にカリキュラムを組めるようにした

100か国以上にまたがる15万5,000人の従業員に「サイバーセキュリティ」、「責任・倫理・コンプライアンスに関する方針」、「シュナイダーエレクトロニックの価値基準（コアバリュー）」、を「シュナイダーエッセンシャル」としてコーナーストーンの学習管理システムで提供

世界トップクラスのヘルステクノロジー企業であるフィリップスは、コーナーストーンと協力して納入先の病院に学習管理システムを導入した。オンライン研修を取り入れ、医療機器の効果的な習得方法を採り入れる事で納入先に医療機器の枠を超えたソリューションを提供

5つの病院からなるカレイダヘルス社が16,000名のユーザー（医療従事者、学生、関係者）が主体的に学べる環境としてコーナーストーン学習管理システムを提供。最終的に全員が最高の医療を提供するという同じ目標に向かって努力できるように

VOLVO社はコーナーストーンの学習管理と業績評価管理システムを導入。目標と育成計画を業務に関連する優先事項とし、従業員への持続的な能力開発に発展させた

120か国以上に53,000名の従業員を有するヘンケル社。従業員が豊富な学習コンテンツにスマホでアクセスできるようにし、従業員エンゲージメントを高めるための包括的なソリューションとしてコーナーストーンを選定