360度の業績管理ソリューション - Cornerstone日本
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コーナーストーン パフォーマンス

生産性への動機付けを与え、最高の人財には見合う報酬を与えます。

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目標に対する実績を測定

企業のマネージャーが優れた仕事を奨励し、従業員のモチベーションを高め、成果を上げる方法論を変革します。マネージャーは、コーナーストーンパフォーマンスの業績管理テクノロジーを利用することで、従業員のパフォーマンスを評価し、その活動内容と企業の戦略を擦り合わせると同時に、継続的かつ有意義なフィードバックも提供できます。

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業績管理

パワフルな評価ツールを使って、各従業員のパフォーマンス、360度レビュー、能力、目標達成率を測定します。

スキルマトリックスと能力

スキルのギャップを特定・解消し、人材のマッチングを行うために必要なツールを提供することで、組織の力を最大限発揮できるようにします。

観察チェックリスト

業務を遂行しながら、能力を評価します。どんなデバイスからも、重要な職務を果たす従業員の状況をチェックできます。

ソーシャルフィードバックと目標

ソーシャルフィードバックバッジ機能を提供し、一対一での励ましを可能にすることで、チームメンバーを表彰し、目標達成を促します。

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業績管理のメリット

適切なソーシャルツールがあれば、同僚やマネージャーは、目標達成、生産性向上、能力開発を継続的に奨励できます。従業員とマネージャーは、Win-Winの関係を築くことができます。

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従業員のパフォーマンスを向上

マネージャーは、従業員の活動と組織の戦略を連動させ、パフォーマンスをモニタリングして、継続的なフィードバックとコーチングを提供することができます。コーナーストーンパフォーマンスは、ソーシャルフィードバックおよびバッジ機能を従来型のレビューや目標と組み合わせることで、持続的なレビュープロセスを実現します。

目標設定を有意義に

組織的に有意義な目標設定をするために役立つ、従業員およびマネージャー用のツールを使うことで、目標設定を容易にし、透明性を保ちます。コーナーストーンパフォーマンスは、業績、貢献度、進捗状況を示す最高のスナップショットをマネージャーと従業員に提供します。

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スキルと能力を正確に追跡

単一の直感的なアプリケーションから、180度および360度フィードバックを使って、従業員の能力とスキルギャップを簡単に特定できます。コーナーストーンパフォーマンスは、最も包括的に可視化された従業員データをマネージャーと従業員に提供します。

世界中で2,990万人以上のユーザーを誇るNo.1タレントマネジメントソリューション

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